حرصا على حقوقهم الاجتماعية ولضمان سيرورة مهنية قارة لهم، إعتمدت وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك والماء، نظام الخورجة كوسيلة أساسية للاستمرار في أداء أجور الأعوان الموسميين العاملين بالمحطات الهيدرولوجية ومنشآت استغلال السدود .
وكشفت ذات الوزارة، في بلاغ توصلت به “هاسبريس”، أن “تدبير المحطات الهيدرولوجية ومنشآت استغلال السدود أصبح من اختصاص وكالات الأحواض المائية بمقتضى القانون المتعلق بالماء. وبما أنه يتعذر على هذه المؤسسات تشغيل الأعوان الموسميين العاملين بهذه المنشآت عن طريق الشساعة الاستثنائية، وحرصا من وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك والماء على الحقوق الاجتماعية وضمان سيرورة مهنية قارة لهؤلاء الأعوان، فقد تم اعتماد نظام الخورجة كأداة أساسية تمكن من الاستمرار في أداء أجور هذه الفئة من الأعوان بصفة منتظمة لتمكينهم من أداء مهامهم داخل هذه المنشآت بصفة عادية”.
وحسب ذات البلاغ، فقد عملت الوزارة على صياغة دفاتر تحملات تضمن استفادة الأعوان المعنيين من حقوقهم الاجتماعية واستقرارهم المهني في عملهم مع شركات المناولة وتحسين أوضاعهم المادية والمهنية، ضمن الاحترام التام لمقتضيات قانون الشغل تحت مراقبة وضمانة وكالات الأحواض المائية.
