مـحـمـد الـقـنـــور :
أعلنت SQLI المغرب عن توظيف 400 مهندس جديد بحلول نهاية عام 2025 لدعم استراتيجيتها التنموية الجديدة، من خلال الفرع الاستراتيجي لمجموعة SQLI، مما بات يؤكد مكانتها كمركز رائد للتميّز الرقمي في المملكة.
هذا، وتواصل شركة SQLI المغرب، الفرع التابع لمجموعة SQLI والفاعل المرجعي في مجال الحلول الرقمية، مسيرتها التنموية بطموح كبير يتمثّل في توظيف 400 مهندس جديد بحلول نهاية عام 2025.
وبفضل حضورها في كل من الرباط والدار البيضاء ووجدة، تفرض SQLI المغرب نفسها كمركز امتياز داخل المجموعة، حيث وصل عدد موظفيها إلى ما يقرب من 950 موظفًا، مما جعلها تواصل تسجيل نمو مطّرد في نشاطها، مدفوعةً بالنجاحات الأخيرة والثقة المتجددة للعملاء الدوليين مع الشركة المعنية.
هذا، وتمكنت الشركة SQLI المغرب، بفضل تركيزها على مجالات استراتيجية مثل تطوير المنصّات الرقمية والتجارة الإلكترونية والحلول التكنولوجية المتقدمة، بناء منظومة عمل مرنة وفعّالة، كما يستفيد الموظفون من بيئة عمل تحفيزية تعتمد منهجيات مبتكرة وبرامج تدريب مستمر، لا سيما في مجالات البيانات والسحابة (Cloud) والذكاء الاصطناعي.
وفي إطار الاستراتيجية الجديدة لمجموعة SQLI، تؤدّي شركة SQLI المغرب دورًا محوريًّا في :
تعزيز الخبرة التقنية: وذلك بالاستثمار في مهارات متقدمة (الذكاء الاصطناعي، البيانات، منصّات DevOps، إلخ) لمواكبة العملاء في مشاريع رقمية كبرى.
تطوير عرض الخدمات: عبر توسيع نطاق حلول التجارة الإلكترونية وإدارة علاقات العملاء (CRM) وتجارب المستخدم (UX)، بهدف توفير تجارب عملاء أكثر انغماسًا وتخصيصًا.
والعمل على تحفيز الابتكار من خلال الاستفادة من «Digital Lab»، وهو فضاء فريد للرصد وتطوير النماذج الأوّلية، بغية استباق توجّهات السوق وتقديم حلول مبتكرة.
في ذات السياق، تستند هذه الرؤية الاستراتيجية لــ SQLI المغرب ، على التزام بتسريع التطور التكنولوجي والاقتصادي للمملكة، مع توفير آفاق وظيفية غنيّة ومتطورة للمواهب المحلية، ولدعم هذا الطموح وتلبية الطلب المتزايد من قِبَل العملاء، تعتزم SQLI المغرب ضمّ 400 مهندس جديد بحلول نهاية عام 2025. وتشمل الكفاءات المطلوبة مجموعة واسعة من الاختصاصات، مثل تطوير الويب والتطبيقات المحمولة، والبيانات، والحوسبة السحابية، وهندسة البرمجيات، وغيرها.
وكان إريك شانال، مدير SQLI المغرب قد صرّح: “إن نموّنا الملحوظ يعكس ثقة عملائنا والتفاني الكبير لموظفينا. ومن خلال خطة التوظيف الطموحة هذه، نطمح إلى جذب أفضل المواهب لمواصلة الابتكار وإضافة القيمة ومواجهة تحديات التحول الرقمي. ستتيح الفرص التي توفرها SQLI المغرب لكل مهندس أن يحقق ذاته ويسهم فعليًّا في رسم مستقبل الرقمنة في المملكة”.
